Obbligo di formazione sul primo soccorso in azienda: responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di fornire ai dipendenti un'adeguata formazione sul primo soccorso in azienda per garantire un ambiente di lavoro sicuro. Questa formazione deve coprire le procedure da seguire in caso di emergenza, come gestire situazioni di perdita di coscienza, arresto cardiaco, ferite o ustioni. Inoltre, è importante che i dipendenti siano consapevoli della localizzazione dei kit di pronto soccorso e delle uscite d'emergenza. La formazione deve essere periodica e aggiornata per assicurare che tutti i dipendenti siano preparati ad affrontare qualsiasi situazione critica sul luogo di lavoro. Il mancato adempimento a questo obbligo può comportare sanzioni e potenziali rischi legali per il datore di lavoro.